Aktuelle Publikationen

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dc.contributor.author: Benzing, Stefan

A new conventional wisdom characterizes the comparative study of electoral politics. Social cleavages, once a stabilizing factor of electoral behavior in Western Europe, are on the wane. Voting decisions have become individualized and old social cleavages have been superseded by new value-related cleavages. This article challenges that view as an exaggeration.

Vor dem Hintergrund steigender internationaler Verflechtung und innenpolitischer Handlungszwänge stellt sich die Frage der Optimierung der Problemlösungskapazität nationalstaatlicher Regierungssysteme. Diesen Zusammenhang vor Augen, betrachtet der vorliegende Beitrag vier zentrale institutionelle Dimensionen für eine effektive politische Steuerung: strategische Problemerfassung und Prioritätensetzung, problemadäquate Regulierung, zielführende Ressourcenallokation sowie Optimierung der Einflussnahme auf Ebene der Europäischen Union. Unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen in anderen politischen Systemen werden kontextbezogene Vorschläge zur Optimierung von Institutionen der politischen Planung und Koordination in Deutschland vorgestellt.

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Das Ziel unseres Beitrages ist es, den Leserinnen und Lesern dieses Sonderhefts eine kurze Einleitung und einen Überblick über den Stand der Forschung zum Thema Sozialkapital zu geben. Wir verweisen zunächst auf einige Klassiker der Soziologie und der Politikwissenschaft, die schon früh die Bedeutung der sozialen Eingebundenheit für das Handeln von Individuen betont haben. Seit Beginn der 1990er Jahre hat sich dann immer mehr der Begriff Sozialkapital als Bezeichnung für diesen Sachverhalt durchgesetzt. In der modernen empirischen Sozialforschung befassen sich mittlerweile viele Studien mit den Fragen, wie Sozialkapital in Gesellschaften verteilt ist, wie es entsteht und welche Auswirkungen mit einer unterschiedlichen Ausstattung verbunden sind. Dies wird durch die Beiträge in diesem Sonderheft demonstriert, die wir in dieser Einleitung zusammenfassen und vorstellen.

Voters in polities that make heavy use of direct democracy are frequently confronted with ballots that contain a multitude of propositions. Claims that direct legislation elections overwhelm voters with choices they are not competent to make should particularly apply to such demanding settings. Yet, evidence on the effects of lengthy ballots on voting behavior is scant. This study reviews theories of decision-making under uncertainty, and tests their predictions in a mixed heteroscedastic model of vote choice that is fitted to a unique collection of survey and contextual data on Swiss referendums. Increasing ballot length is demonstrated to interfere with the voters’ ability to translate their political preferences into consistent policy choices.

Im vorliegenden Artikel werden die Reformentwicklungen des Personalmanagements im OECD-Sekretariat und in der Europäischen Kommission vergleichend untersucht. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwieweit beide Organisationen ihre Managementstrukturen an den Idealtypus des New Public Management (NPM) angepasst haben. Die empirischen Befunde zeigen, dass das Personalmanagement der Kommission weitreichender reformiert wurde und nun eher dem NPM entspricht als das des OECD-Sekretariats. Dieses Ergebnis ist aus zwei Gründen überraschend: Erstens erscheint es paradox, dass gerade die OECD, die auf internationaler Ebene als zentraler Verfechter von NPM gilt, bei der eigenen Umsetzung dieser Reformen hinterherhinkt. Zweitens steht das Ergebnis im Widerspruch zu theoretischen Erwartungen, wie sie sich aus dem Konzept des institutionellen Isomorphismus ergeben. Um vor diesem Hintergrund dennoch zu einer befriedigenden Erklärung der überraschenden Ergebnisse zu gelangen, ist es erforderlich, einschlägige Theorien institutioneller Isomorphie im Hinblick auf die Wirksamkeitsbedingungen ihrer kausalen Mechanismen zu ergänzen.