Aktuelle Publikationen

Diese Arbeit untersucht die diskriminierende Mitgliedschaft in der Europäischen Union. Mit Hilfe der Ansätze der allgemeinen Literatur zur Erweiterung internationaler Organisationen und klubtheoretischen Arbeiten wird ein zweistufiges theoretisches Modell entwickelt. Die erste Stufe stellt eine internationale Organisation dar, in welcher die Mitglieder die verfügbaren Haushaltsmittel auf die Produktion unterschiedlicher Klubgüter verteilen müssen. In der zweiten Stufe entscheiden die Mitglieder, gegeben des ausgehandelten Haushaltes, ob und unter welchen Bedingungen sie weitere Staaten in die internationale Organisation aufnehmen. Das zentrale theoretische Argument ist, dass die Wahrscheinlichkeit einer diskriminierenden Mitgliedschaft für Neumitglieder steigt, wenn sie den Nutzen, den Altmitglieder aus dem Konsum der Klubgüter ziehen, einschränken und gegenüber den alten Mitgliedern eine geringe Verhandlungsmacht aufweisen.
Anschließend untersucht die Arbeit die Einschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit für die Beitrittsstaaten im Osterweiterungsprozess. Hierbei zeigt sich, dass die empirische Diskussion gut entlang der theoretischen Überlegungen geführt werden kann. Darüber hinaus verweisen die Ergebnisse auf die Stärken und Schwächen, die eine solche Theorie in Hinblick auf die realen Erweiterungsprozesse und -resultate besitzt. Die Arbeit schließt mit einer Diskussion der Ergebnisse und Vorschlägen für zukünftige Arbeiten zu diesem Thema ab.

This thesis focuses on International Civilian Police components of UN Peace Operations (CIVPOL). CIVPOL missions have experienced an increasing importance due to the growing involvement of the UN in pacifying war-torn territories by quasi-governmental and multidimensional peacekeeping missions after the end of the Cold War. The underlying research questions are: how do CIVPOL missions deal with problems, how do they find solutions, and what do they do within the framework of their mandate?
The thesis applies a problem-solving framework on the basis of organizational theory and garbage can models to adaptation and change processes of CIVPOL missions. It has been argued that organizational and institutional adaptation is necessary due to insufficiencies of the mandate , and it has been hypothesized that adaptation of CIVPOL missions is influenced by four streams : problems, which are encountered by the CIVPOL in five key dimensions; solutions, which consist of four components, the adaptation of the mandate, the development of policies, change of organizational structures, as well as the development of cooperation with international actors; the mandate, which provides the basic framework of the CIVPOL missions; and context providing political support in the environment. On the basis of primary and secondary sources as well as interviews with former UN and OSCE staff, the thesis analyzes four streams along five key dimensions and challenges of CIVPOL missions: the bridging of the deployment (1) and enforcement gap (2), the disarmament, demobilization, and reintegration of former combatants respectively, the restructuring, reorganization, and downsizing of security forces (3), the creation of a local democratic police force (4), and the creation of a functioning judiciary (5). Case studies include the International Police Task Force of the United Nations Mission in Bosnia-Herzegovina, 1996-2002, and the United Nations Interim Administration Missions in Kosovo Police (1999-2004).

The study departs from the proposition that civil society participation within decentralization strategies can contribute substantially to the combat of poverty in developing countries.

The theoretical framework deals with the general concept of civil society participation against its historical background with special focus on the theories of Habermas and Foucault. On this basis the thesis reconstructs the developmental discourse of the concepts of decentralization and civil society participation. They are linked to the central concepts of empowerment, local governance and political culture.

The methodology consists of a combination of ethnography and participatory action research. The typology of Plummer (2000) systematizes the various dimensions of the actors and of participation.
The empirical part of the study focuses on civil society participation and decentralization in Mozambique, which belongs to the six poorest countries in the world. This is carried out against the background of the specific historical and political constellation of the Portuguese colonial regime, the socialist one-party-state and the democratization process after 1992. In line with more functional aspects, the extent of civil society participation in local political decision-making processes is analyzed, taking the case of the municipality of Chimoio, province of Manica. The study explores, which limits and chances the interaction of civil society with official mandate- and office-holders offers for the improvement of the living-conditions of citizens.

The perspectives of the theoretical and the empirical level are contrasted, in order to deal with questions of theoretical ambition and reality as well as the legitimacy and compatibility of the concepts. The study does not only work with the, but also on the theoretical frame. Out of that, the research provides general results and recommendations for the developmental theory and practice. The results shed light on factors that represent the conditions of civil society participation in many municipalities in Mozambique and other developing countries, especially in Sub-Sahara Africa.

The research shows, that factors like the distribution of power and political culture play a decisive role for civil society participation. Besides the level of legal prerequisites and the instruments of participation, the level of consciousness has especially to be taken into account. The participation of many societal groups remains too weak without explicit promotion. Participation is hampered and manipulated by the municipal government. It is limited to insufficient information rather than extended to communication, consultation, cooperation or mobilization.

The official political decision-makers lack the legitimacy and capacity for service-delivery all the more it is important to give space for civil society action. Informal participation structures have to be taken into consideration as well. The existing, or respectively, the newly developing informal forms of participation, which exist side by side with the municipal government, need to be integrated and made transparent. Disassociated from classical approaches, therefore e.g. (party)political and traditional authorities have to be recognized as part of civil society as well.

On the theoretical level the study shows, that an extensional and intentional enlargement of the notion of civil society is needed, in the sense of post-modern approaches. The dichotomist view of civil society as counter-power of the state is inadequate. There are multilayered interrelations. Instead of taking the social and organisational affiliation of actors into account, the criteria for the definition of civil society needs to be established on the basis of their acting in favour of development goals.

The thesis deals with the US-American influence on the process of European integration and with the question of how this factor has been dealt with in European integration theories.
Processing the research questions of
Have the United States as regional hegemon influenced the European integration processs? and
Does the inclusion of the external factor ´American hegemonial influence on processes of cooperation and integration among European states´ into the mainstream integration theories Neo-Functionalism and Intergouvernementalism advance their respective descriptive and explanatory power?" ,
the paper aims at
reconstructing and analysing the hegemonial influence of the United States, and thus at systematizing the relevant literature, as well as at
theory-building in accordance with Imre Lakatos´ concept of the ´Methodology of Scientific Research Programs´ (MSRP).


Examining the notoriously neglected issue of the geopolitical dimension of Western Europe´s post-1945 regional integration, I develop an analytical raster which combines the foci of Neo-Functionalism and Intergouvernementalism with assumptions of international relations´ grand theories of Liberalism-Institutionalism and (Neo-) Realism on the concept of "hegemony". The historico-empirical material collected in the literature analysis is subsequently screened via this template´s categories.


The second part of the study deals with the question of whether this hitherto omitted factor of US influence as "benevolent hegemon" can be included in the two integration theories. Based on the MSRP by Lakatos, I identify four criteria which are to be met: logical or theoretical coherence and thus the compatibility of the factor to be integrated with the hard core assumptions of the theory in question; empirical accuracy and thus the realistic description of the phenomenon of interest; novelty and thus the explanation of phenomena hitherto not accounted for; multi-causal consistency and thus the existence of logical starting points. These criteria are discussed for both theories - with the result that the integration of this omitted external variable feasible as well as fruitful in terms of advancing their descriptive and explanatory power.

In der vorliegenden Arbeit wurde versucht, ein Einblick in die Arbeitflexibilisierung von mittelständischen produktiven Unternehmen aus Frankreich und Deutschland anhand einer E-Mail-Befragung von Firmen aus Oberrhein und Centre-Alsace zu geben. Dabei wurde untersucht, wie die Arbeitsflexibilisierung sich vergleichen lässt. Der Mittelstand umfasst Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 50 bis 249. Sein wirtschaftliches Gewicht ist bedeutend, dennoch befindet er sich unter schwierigen Bedingungen. Die Charakteristika des Mittelstands sind insbesondere seine flexible und transversale Organisation. Zwischen den deutschen und französischen Unternehmen lassen sich kulturelle Unterscheide von insbesondere vier Dimensionen ableiten, nämlich Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus, und Maskulinität. Die französische Umwelt ist durch steife Hierarchie, hohen Individualismus und Unsicherheitsvermeidung, sowie Zentralismus gekennzeichnet. Die deutsche Umwelt ist dagegen durch Machtegalität, Kollektivismus, Betonung von Fachwissen und männliche Werte charakterisiert. Die Arbeitsflexibilisierung kann viele Formen annehmen, insbesondere die Schichtarbeit, die Jahresarbeitszeit, die Aufgabenerweiterung der Mitarbeiter und die Beschäftigung von externen Mitarbeitern. Die Ergebnisse der Arbeit lassen sich inhaltlich wie folgt zusammenfassen: Die Arbeitsflexibilisierung ist fast in allen befragten Unternehmen eingeführt worden. Die Befragten sind alle samt mit diesen Maßnahme zufrieden. Je nach Land unterscheiden sich die gewählten Arbeitsflexibilisierungstypen wegen bestehenden kulturell anderen Wertmustern. In Frankreich herrscht die Jahresarbeitszeit vor, die durch den Zentralstaat initiiert wurde. In Deutschland kommt knapp an erster Stelle eine kollektive Form, die Schichtarbeit, gefolgt von Mischformen, die aus Kombinationen von Arbeitsflexibilisierungstypen entstanden sind. Sie beweisen, dass die Kultur noch einen besonderen Einfluss auf die Wirtschaft hat. Die Arbeitsflexibilisierung bringt in Sachen Personalkosten-, Produktionskostenreduzierung und Umsatzsteigerung quantitativ mehr in Deutschland als in Frankreich. Die Arbeitsflexibilisierung fördert auch qualitativ ähnliche Modifikationen, wie eine Optimierung der Arbeit oder eine Verbesserung der Dienstleistungsqualität in Frankreich und Deutschland.