Aktuelle Publikationen

In diesem Beitrag wird ein Modell entwickelt, das den Führungserfolg - die künstlerische Qualität - eines Orchesters durch das Führungsverhalten des Dirigenten erklärt. Das Führungsverhalten des Dirigenten wird dabei über die Machtgrundlagen beschrieben, die er gegenüber den Orchestermusikern einsetzt. Durch konfirmatorische Faktorenanalysen lassen sich im Orchester vier Machtgrundlagen empirisch bestätigen: Expertenwissen/ Identifikation, Information, Positionsmacht sowie immaterielle und materielle Belohnung/ Bestrafung. Die Erklärungskraft dieses Modells wird an einer Stichprobe von N = 436 Musikern aus 30 deutschen Orchestern mit Hilfe linearer Strukturgleichungsmodelle überprüft. Alle Indikatoren der Anpassungsgüte verweisen auf eine gute Passung des rekursiven Vier-Faktorenmodells der Machtgrundlagen als Determinanten der künstlerischen Qualität des Orchesters. Den stärksten positiven Einfluss auf die künstlerische Qualität des Orchesters hat Expertenwissen/ Identifikation.

Die Personalisierung der Politik wird in diesem Artikel untersucht als die relative Bedeutung von Spitzenpolitikern für die Parteiwahl (Zweitstimme) bei deutschen Bundestagswahlen, wobei die Spitzenpolitiker mit der Bedeutung der Parteien und der früheren Wahlentscheidung verglichen werden. Im Gegensatz zu einigen jüngeren deutschen Studien über den Einfluss spezieller Eigenschaften der Kandidaten wie Kompetenz oder Integrität interpretieren wir allgemeine Bewertungen von Parteien und von Spitzenpolitikern als die für die Optionen auf dem Stimmzettel unmittelbar relevanten Nutzenattribute oder Distanzmaße. Aufder Basis dieser Modellvorstellung, der diskreten Entscheidungsanalyse als statistischer Methode und der Daten der Politbarometer-Befragungen der Forschungsgruppe Wahlen, Mannheim, Schätzen wir die Effekte der Spitzenpolitiker auf die Wahlentscheidung in den drei deutschen Regionen mit leicht unterschiedlichen Parteisystemen (Westdeutschland ohne Bayern, Bayern mit der CSU statt der CDU und Ostdeutschland mit der PDS als der vor der FDP und den Grünen rangierenden Partei). Wir können zeigen, dass die Region für die Personalisierung wichtig ist, dass es keinen Trend zu stärkerer Personalisierung gibt, dass sehr populäre Politiker manchmal ihre Fähigkeit verlieren, Wähler an ihre Partei zu binden oder heranzuführen und dass bei der Interpretation der Effektparameter sowohl die Attraktivität eines Kandidaten für Wechselwähler als auch seine Abstoßungseffekte auffrühere Wähler der Partei in Rechnung gestellt werden müssen.

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This article sets flight capital in the context of portfolio choice, focusing on the proportion of private wealth that is held abroad. There are large regional differences in this proportion, ranging from 5 percent in South Asia to 40 percent in Africa. The authors explain cross‐country differences in portfolio choice using variables that proxy differences in the risk‐adjusted rate of return on capital. They apply the results to three policy issues: how the East Asian crisis affected domestic capital outflows; the effect of the International Monetary Fund–World Bank debt relief initiative for heavily indebted poor countries on capital repatriation; and why so much of Africa's private wealth is held outside the continent.

Notwithstanding an ever-growing body of literature on administrative reforms, the studies either focus on single countries or emphasize common tendencies in all countries; hence providing little systematic insight for the evaluation and explanation of administrative change from a comparative perspective. In the light of this deficit, it is the aim of this article to develop an analytical concept for explaining cross-national variances in patterns of administrative development. For this purpose, the concept of national administrative reform capacity is developed, arguing that the potential for reforming different administrative systems is basically dependent on the general institutional context in which these systems are embedded. On this basis, two ideal type constellations of administrative reform capacity and corresponding patterns of administrative development are identified and illustrated by a systematic comparison of administrative reform capacities and administrative changes in Germany and Britain.

Two theoretical schools rationalist and constructivist approaches dominate the literature on policy and nstitutional change. They tend to focus the debate on the ontological understanding of human behavior and hence the logic behind change. The authors note that another dimension of change namely, its scope is treated unsatisfactorily in the literature due to a neglect of the level of abstraction used as a point of departure by different studies. Hence, the literature is littered with false debates couched in the language of ontological disagreement.Aregrouping of the literature into structure- and agency-based approaches will help to take for more systematic account of the levels of abstraction problem and therefore the varying measuring rods applied to assess the scope of change. The authors analytical focus runs orthogonal to the question of ontology and complements the dominant debate by allowing for a separation of different analytical dimensions in the study of political change.

The number of public policy conflicts has increased sharply in most western democracies, especially in the fields of planning, regional development, and environmental policy. Attempts have been made to find a way out through new forms of negotiation-based conflict resolution. Alternative Dispute Resolution raises high expectations as to its potential for reaching consensual solutions, to be achieved through extended participation, transparency, and procedural justice.
However, success or failure of negotiations do not depend only on the
procedure, but also on factors exogenous to it. The first section addresses the question: which exogenous factors affect the opportunities for an agreement in public policy negotiations and how
do they exert their influence? Spatial representation of bargaining is used as an analytical framework. The second section shows how outside options, exogenous restrictions, and political directives for the negotiators affected the negotiation space and the final outcome in a case of environmental mediation in Germany.

Rezensionsessay zu: Birgitta Rabe: Implementation von Arbeitsmarktpolitik durch Verhandlungen. Eine spieltheoretische Analyse, Berlin: edition sigma 2000, 254 S., DM 36,-.

„Verhandeln und Argumentieren“ werden seit einiger Zeit in der politikwissenschaftlichen Diskussion als oppositionelle Konzepte konstruiert und mit den ebenso dichotom aufgebauten Begriffspaaren „strategisches Handeln und verständigungsorientiertes Handeln“ und „Spieltheorie und Diskursethik“ gleichgesetzt. Im vorliegenden Beitrag wird diese Dichotomisierung zurückgewiesen und ein Neuansatz einer theoretischen Konzeptualisierung von Verhandeln und Argumentieren präsentiert. Auf der Basis der Sprechakttheorie wird sodann eine Methode für die empirische Analyse von Verhandlungs-und Argumentationsprozessen entwickelt und am Beispiel der Lösung eines Interessenkonflikts durch ein Mediationsverfahren demonstriert. Es zeigt sich erstens, dass Argumentieren und Verhandeln in empirischen Situationen kommunikativer Konfliktlösung so gut wie nie allein auftauchen. Zweitens verhält sich bei Interessenkonflikten Argumentieren instrumentell, nicht oppositionell, zum Verhandeln. Drittens zeigt sich im Fallbeispiel eine sequenzielle Makrostruktur: Die Auflösung von Tatsachen-und Wertdissensen durch Argumentieren stand zeitlich vor der Auflösung des Interessenkonflikts durch Verhandeln.

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dc.contributor.author: Krause, Diana E.